校园招聘

校园招聘业务外包介绍

 

瑞思以客户需求为出发点,致力于为客户提供全面的战略人才招聘服务,不断整合优势招聘资源、并对公司内部招聘产品进行一系列的优化配置,推出了校园招聘服务解决方案。在以往的校园招聘过程中,您可能会遇到过以下问题:

 

1、校园招聘供应商只关注项目的过程,不能保证招聘结果;

2、每年校园招聘收到的简历非常多,但有效简历不多;

3、每年都可以完成招聘任务,但总找不到企业最想要的人;

 

面对以上问题,我们需要思考:

校园招聘仅仅是关注过程,关注那些可观的招聘数据吗?

在一个个美好的数据背后,校园招聘的含金量有多少?

瑞思校园招聘帮助企业解决校园招聘过程中所面临的种种难题

 

产品与服务

 

瑞思猎头服务

确保招聘结果,深度锁定目标候选人,提升校园招聘含金量,节省大量人力和时间成本投入,让招聘更有目标性。

瑞思猎头服务借鉴了传统猎头的服务模式,利用高校内的多渠道候选人寻访机制,确保精准锁定目标候选人,并通过专业的面试官以及系统有效的候选人甄选手段,帮助企业招到最适合的人才。

 

专业校园招聘面试官服务

有效解决大批量校园招聘项目面试官人员匮乏、面试官能力不足等问题。

瑞思专业的顾问团队,能够迅速组建专业的校园招聘面试官团队,在短时间内完成大批量、高强度的校园招聘面试任务,确保面试效果。

 

校园招聘咨询服务

招聘需求分析及岗位胜任力开发,制定合理的招聘流程与计划,开发更加高效的招聘工具。 瑞思招聘咨询团队为校园招聘企业提供高效的招聘咨询服务,帮助企业梳理校园招聘过程中所面临的问题与困惑,进行系统的招聘需求分析、明确岗位胜任力要求、制定合理的招聘流程与计划、开发更加高效的招聘工具,为校园招聘项目的顺利实施提供有效保障。

 

校园雇主品牌营销服务

 

涵盖雇主品牌内涵挖掘、雇主品牌诊断、雇主品牌设计、雇主活动营销、媒体宣传、公关营销等环节,帮助企业打造有 影响力的校园雇主品牌。

 

更多服务请联系:86-411-88122570 

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