人才派遣

瑞思人才派遣服务是伴随着全球灵活用工的快速增长而产生的服务。我们致力于帮助企业实现灵活及风险可控的用工方案,以及第三方用工的服务流程改进。

 

我们能够帮您实现以下:

 

节约人力招聘以及配置相关成本,增加组织的灵活性

满足项目的特殊要求或业务短期性的需求

免除正式招聘指标的申请

填补诸如产假等突发及阶段性的职位空缺

合理的规避用工风险,通过派遣员工转正等策略来实现合理的延长员工的考核周期

减轻HR部门人员管理的工作负担 ,有效控制管理,如员工流动率等

 

我们提供一下几种方式的第三方派遣服务

 

短期项目临时雇员的招聘与派遣

长期第三方雇员的招聘与派遣

短期临时员工转为正式员工

  

我们专注领域:

 

1-6个月短期用工

项目临时用工短期派遣

非核心岗位外包

财务,人事,行政,秘书,助理,翻译等

 

技术人员派遣

开发,测试工程师派遣

网络维护人员派遣

其他技术人员的派遣

 

服务流程

 

瑞思与客户签订合作协议

根据客户职位需求,瑞思提供寻访推荐方案

协助客户开展面试

瑞思与候选人签订劳动合同,并派至客户方工作

瑞思为派遣员工提供入职,薪资福利等员工管理

 

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